为进一步加强人才梯队建设、赋能高质量发展，3月5日，河南资产组织开展业务总监及中层岗位竞聘工作。

　　此次竞聘涉及业务总监、部门负责人等3个关键岗位，经过“公开报名、资格审查、竞聘述职、现场答辩、评委评价”等环节，6名符合条件的内外部候选人参加竞聘，3名候选人成功获聘。参与竞聘的候选人，涵盖公司内部VP及以上职级员工与外部相关专业机构人才，具备岗位要求的多年从业经验及管理经验，专业能力突出、工作业绩出众。

　　此次竞聘过程严格遵循公司市场化选人用人机制，充分体现“公开、公平、公正”原则，由公司领导班子、部分股东代表、董事担任主评委，全体员工作为观众评委参与评价，从机制设计上确保了程序的规范性与结果的公信力。

　　河南资产始终秉持“德才兼备、价值立身，价值观匹配、专业胜任、积极主动且能将能力和态度转化为生产力”的人才理念，为想干事、能干事、干成事的人才搭建成长成才平台。未来，公司将持续完善市场化选人用人机制，着力打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化金融人才队伍，为公司高质量发展注入源源不断的生机与活力，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章作出更大贡献。